Leiterschaft

Bob Simpson kam 2020 zu Dale Medical und verfügt über 25 Jahre Erfahrung in der Gesundheitsbranche. Er ist Chief Executive Officer und Präsident des Verwaltungsrats des zu 100 % im Besitz der Mitarbeiter befindlichen globalen Medizintechnikunternehmens.

Bevor er zu Dale Medical kam, war Bob Simpson Senior Vice President und General Manager des globalen Geschäftsbereichs Vascular Interventions & Therapies bei AngioDynaimics.

Während seiner Zeit bei Medtronic war er als Vice President und General Manager des Geschäftsbereichs Patient Care tätig und leitete die Strategie und Geschäftsentwicklung für den globalen Geschäftsbereich Patient Monitoring & Recovery.

Außerdem hatte er während seiner Zeit bei Covidien (Medtronic) und Alcon (Novartis) verschiedene Führungspositionen in den Bereichen Vertrieb und Marketing inne.

Bob ist Absolvent der State University of New York in Geneseo, wo er einen Bachelor-Abschluss in Management Science - Finance erwarb, und hat ein umfassendes Programm zur Entwicklung von Führungskräften am Babson College absolviert.

Jim kam 2014 als Marketingdirektor zu Dale Medical Products und trug in den Folgejahren zum anhaltenden profitablen Wachstum bei. Jim hatte bereits zahlreiche Führungspositionen im Bereich Vertrieb und Marketing inne, und zwar ausschließlich in der Medizintechnik- und Biotechnologiebranche. Er verfügt über eine erfolgreiche Erfolgsbilanz bei der Einführung neuer Produkte und Technologien, bei der Beratung und Unterstützung des Außendienstes, beim Aufbau klinischer Beziehungen und bei der Zusammenarbeit mit wichtigen Meinungsführern der Branche.

Als erfahrene Führungspersönlichkeit mit bedeutenden Erfolgen in immer komplexeren und einflussreicheren Marketingfunktionen ist Jim ein vielseitiger Performer in großen und kleinen Unternehmen (sowohl in öffentlicher als auch in privater Hand). Er verfügt über fachkundige Marketingfähigkeiten sowohl für Investitionsgüter als auch für Verbrauchsmaterialien auf nationalen und internationalen Märkten. Jim ist ein effektiver Kommunikator mit einer nachgewiesenen Erfolgsbilanz bei der Zusammenarbeit und der Leitung von Matrix- und funktionsübergreifenden Projekten. Bevor er zu Dale kam, war Jim in den Bereichen Marketing, Kommunikation und Projektleitung bei GE Healthcare, Neurometrix, IDEXX Laboratories und Associates of Cape Cod tätig.

Jim hat einen BA in englischer Literatur von der Boston University und einen MBA von der University of Wisconsin-Madison. Er ist außerdem Mitglied des Board of Governors des Healthcare Manufacturing Management Council und aktives Mitglied mehrerer branchenbezogener Verbände.

Ray Gruneberg kam 2009 als Manager für Qualitätssicherung und regulatorische Angelegenheiten zu Dale Medical. In dieser Funktion leitete er unsere Bemühungen um die Zertifizierung nach ISO 13485 im Jahr 2010 und ist für alle Qualitäts- und Regulierungsaktivitäten verantwortlich, um sicherzustellen, dass unsere Produkte die Kunden- und Regulierungsanforderungen in den USA und weltweit erfüllen.

Bevor er zu Dale Medical kam, hatte er verschiedene Führungspositionen in den Bereichen Qualitätssicherung und Regulierung in der Fertigungsbranche inne und verfügte über Erfahrungen mit medizinischen Geräten, Textilien, Spritzguss, Präzisionsbearbeitung und Elektronik. Ray schloss sein Studium an der Roger Williams University in RI mit einem BS in Wirtschaftsingenieurwesen ab und hält sich mit den sich ständig ändernden Qualitäts- und Regulierungsanforderungen der Medizinproduktebranche auf dem Laufenden.

Paola Gonzalez ist eine erfahrene Fachkraft im Bereich Personalwesen, die im Jahr 2020 die zentrale Rolle der Personalleiterin bei Dale Medical übernommen hat. Mit einer illustren Karriere, die sich über mehr als ein Jahrzehnt erstreckt, bringt Paola Gonzalez eine Fülle von Fachkenntnissen mit, die sie geschickt durch die Komplexität der Formulierung von Richtlinien und der Überwachung der Einhaltung von Vorschriften innerhalb des Unternehmens navigiert.

Bevor sie ihre Position bei Dale Medical antrat, war Paola als Human Resources Manager bei Denison Pharmaceuticals tätig, wo sie transformative Initiativen mit Schwerpunkt auf Vielfalt und Integration leitete. Mit ihrer umfassenden Erfahrung im Personalwesen in verschiedenen Sektoren, darunter Pharmazeutika, Lebensmittel und Schmuckherstellung, hat Paola einen unauslöschlichen Eindruck hinterlassen. Ihr Führungsgeschick und ihr Engagement für die Gestaltung einer integrativen Arbeitsplatzkultur haben maßgeblich zum Erfolg des Unternehmens beigetragen.

Paola spricht fließend Spanisch und verfügt über vielseitige Fähigkeiten, die nur noch von ihrem unermüdlichen Engagement übertroffen werden, immer einen Schritt voraus zu sein. Durch ihr aktives Engagement in Berufsverbänden wie SHRM, The ESOP Association und AIM ist sie stets auf dem neuesten Stand der Branchentrends und Gesetzesänderungen und sorgt dafür, dass Dale Medical auch weiterhin an der Spitze der HR-Exzellenz steht.

Paolas Weg ist nicht nur ein beruflicher, sondern auch ein unermüdlicher, auf Wachstum und Innovation ausgerichteter. Ihre nachgewiesene Erfolgsbilanz spricht Bände und unterstreicht ihre entscheidende Rolle dabei, Dale Medical an die Spitze der HR-Exzellenz zu bringen und die sich ständig verändernde Landschaft der Branche mit Finesse und Weitsicht zu navigieren.

Brian Ducharme kam Anfang 2020 als ERP-Systemadministrator zu Dale Medical und arbeitete mit dem Kundendienst und der Produktion zusammen, um die Systemeffizienz und Prozessverbesserungen im gesamten Unternehmen zu fördern. Mitte 2021 wurde Brian Ducharme zum Director of Business Analytics & Customer Service befördert. In dieser neuen Rolle ist er für die Kundenerfahrung und -zufriedenheit verantwortlich und treibt Veränderungen zur Prozessverbesserung durch Datenanalyse, Geschäftsmodellierung und Leistungsindikatoren voran.

Vor seiner Tätigkeit bei Dale Medical arbeitete Brian fast 20 Jahre lang bei der Rogers Corporation in der Industrie für technische Materialien. Während dieser Zeit hatte Brian mehrere Führungspositionen inne, die auf die globale ERP-Standardisierung mit den Bereichen Auftragsabwicklung und Datenanalyse in den Vereinigten Staaten sowie in Asien und Belgien ausgerichtet waren. Brian besuchte die Eastern Connecticut State University und die Southern New Hampshire University, wo er unter anderem Informatik, Betriebswirtschaft und Finanzbuchhaltung studierte.

Michael hat umfassende Erfahrung in der Verwaltung verschiedener Bereiche des IT-Unternehmens, einschließlich Infrastruktur, Sicherheit, Helpdesk, Anwendungsentwicklung und Anwendungssupport. Er hat IT-Teams gecoacht, betreut und aufgebaut, die für die Bereitstellung von Softwarelösungen, stabile und skalierbare Technologieumgebungen und strategische Ziele verantwortlich sind.

Vor zwölf Jahren wechselte er ins Management und arbeitete mit Führungskräften und funktionsübergreifenden Teammitgliedern zusammen, um Standards und Prozesse für die Anwendungsauswahl und -implementierung zu entwickeln und umzusetzen.

Kathleen Reed trat dem Unternehmen im November 2021 als Controllerin bei. Bevor sie zu Dale kam, war Kathleen Reed vier Jahre lang als Controllerin bei Denison Pharmaceuticals, LLC in Rhode Island tätig. Davor hatte sie verschiedene Positionen im Rechnungswesen bei Textron Inc., CVS Health Corporation und A.T. Cross Company inne. Sie hat das Providence College mit magna cum laude und einem BS in Betriebswirtschaft abgeschlossen. Frau Reed verfügt über mehr als 25 Jahre Erfahrung in den Bereichen Konsolidierung und Finanzberichterstattung.

Tom kam 2015 als Einkaufsleiter zu Dale Medical und brachte über zwölf Jahre Erfahrung in dieser Funktion mit. Im März 2021 wurde er zum Sr. Supply Chain Manager befördert. Im Mai 2022 wurde Tom zum Director of Supply Chain and Project Management Office befördert. Neben der Verantwortung für die Beschaffung und das Risikomanagement beaufsichtigt er die administrativen Aspekte aller Projekte bei Dale, unabhängig davon, ob es sich um neue Produkte oder die Aufrechterhaltung des Geschäfts handelt. Außerdem leitet er ein Team von drei Mitarbeitern, die für die täglichen Transaktionsvorgänge bei Dale verantwortlich sind.

Bevor er zu Dale kam, war Tom als Einkaufsleiter und Betriebsanalytiker bei Ruland Manufacturing tätig. Dort verlagerte sich sein Schwerpunkt auf die ISO-Herstellungsnormen, wo er als interner Prüfer zertifiziert wurde und bei der Erlangung der neu erteilten ISO-Zertifizierung des Unternehmens mitwirkte.

Tom besuchte die Westfield State University und die Framingham University. Obwohl sein Weg ursprünglich in den Bildungsbereich führte, änderte er abrupt seinen Kurs und wandte sich ganz der Betriebs- und Volkswirtschaft zu.

Sharon Steeves hat 35 Jahre lang einen wichtigen Beitrag zum Erfolg von Dale Medical geleistet. Sie trat 1985 in das Unternehmen ein, als sie als Teilzeit-Highschool-Schülerin in der Produktion arbeitete, und wechselte nach ihrem Abschluss in Betriebswirtschaft auf Vollzeitbasis in die Marketingabteilung.

Sie bekleidete verschiedene Positionen mit unterschiedlichen Verantwortlichkeiten innerhalb des Unternehmens. In ihren früheren Jahren war sie maßgeblich an der Einführung eines formellen Qualitätsmanagementsystems und der Einführung eines Medicare-Erstattungscodes für die Dale Tracheostomiekanülenhalter beteiligt.

Sie war 25 Jahre lang als Produktentwicklungsmanagerin bei Dale tätig, wo sie erfolgreich Produkteinführungen leitete und für beide Seiten vorteilhafte Beziehungen zu Erfindern, Verkäufern, Anwälten, Beratern und einem Netzwerk von Klinikern pflegte, die Dale wertvolle Anregungen zu neuen oder bewährten Produktideen gaben.

Sharon wurde im Sommer 2023 zur Direktorin für Marktentwicklung befördert, wo sie ständig die Wettbewerbsfähigkeit der Produkte, die Preisgestaltung, die Marktposition, Chancen und Trends analysiert. Außerdem verwaltet sie Dales Produktlinie für postchirurgische Produkte.

Joao kam 1995 als Materialbearbeiter zu Dale Medical. Ein paar Jahre später wurde er Teil der Schneideabteilung. Als Dale Medical seine Lean-Initiative startete, wurde Joao zum Spezialisten für kontinuierliche Verbesserung ernannt. In dieser Funktion arbeitete er mit mehreren Abteilungen und Teams zusammen, um ein hohes Maß an Qualität, Effizienz und Sicherheit im gesamten Unternehmen zu verbessern und zu erhalten. In dieser Position war er bis 2021 tätig, als er zum Produktionsleiter befördert wurde. Im Jahr 2023 wurde Joao zum Director of Manufacturing befördert.

Joao ist Absolvent der Central Falls High School und hat einen Abschluss vom New England Institute of Technology.

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